歷經百年崢嶸歲月，飽經滄桑波瀾壯闊，在偉大的中國共產黨誕辰103周年之際，營銷支部于7月1日組織了一場意義深遠的紅色之旅主題教育活動。通過學習發揚新四軍鐵軍精神，傳承紅色基因，激發愛國情懷和使命擔當，以實際行動慶祝黨的生日，凝聚黨員力量，充分發揮黨員的戰斗堡壘和先鋒模范作用，以更好飽滿的熱情為營銷工作注入新的活力。

紅色之旅，銘記歷史

清晨，暴雨后的蘇州，空氣格外清新，營銷支部的黨員們懷揣著對革命先烈的無限敬仰，踏上了前往新四軍太湖游擊隊紀念館的行程。通過紀念館的史料參觀，黨員們詳細了解了新四軍在太湖地區的抗戰歷史，重溫了那段烽火連天的歲月。特別是“沖山突圍”的英雄事跡，更是讓大家深刻感受到了革命先烈的不畏艱難、勇于犧牲的精神。在1944年的“沖山突圍”中，55名新四軍干部和民兵骨干遭受了日偽軍300余人的包圍，經過20天的艱苦戰斗，最終僅有5人幸存。這個血與火的故事讓所有黨員深刻體會到了革命先烈們的艱辛與偉大，以及對崇高理想和信念的不懈追求。

中午，黨員們繼續前往蘇州革命博物館。在這里，營銷支部舉行了重溫入黨誓詞宣誓儀式，全體黨員面向鮮紅的黨旗，莊嚴宣誓：“我志愿加入中國共產黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務……”。鏗鏘有力的誓言回蕩在博物館大廳，展現了黨員們對黨的忠誠與熱愛。這一宣誓儀式，不僅使老黨員重溫了入黨時的初心，也讓新黨員感受到了當初入黨的那份激動與神圣。承諾的不僅是語言，更重要的是要在以后的工作、學習、生活中通過行動不斷踐行。

繼往開來，勇擔使命

傍晚，黨員們集聚擷秀廳，展開了一場以“學習發揚新四軍鐵軍精神，崗位奉獻擔當有我”為主題的黨員教育會議。會議上，營銷支部書記卞毅講述了新四軍的發展歷程及其勇于擔當、無私奉獻的精神內涵，并鼓勵黨員們要將新四軍精神融入到工作中，堅決擁護中國共產黨的領導，增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。

第二天清晨，黨員們轉戰沙家浜紅色教育基地，這里因一曲《沙家浜》而名揚四海，更因其深厚的紅色文化底蘊而吸引著無數人前來尋根問祖。在蘆葦蕩景區，黨員們通過參觀紀念館、觀看實景演出，深刻體會到了軍民魚水情深、共同抗敵的偉大力量。

精神助力，砥礪前行

在當前醫藥市場競爭日益激烈的環境下，營銷支部通過這次紅色之旅進一步增強了團隊凝聚力和戰斗力。黨員們將以更加飽滿的熱情和務實的作風投入到營銷工作中，發揚“三個不相信精神”，執行“陣地戰、攻堅戰、強基戰 ”的要求，全面貫徹落實公司戰略目標，以“三戰”營銷提升“四力”建設，通過實施三年產品金字塔戰略行動方案，實現營銷翻一番的目標。

三戰礪劍鑄輝煌，三載筑夢啟新程。此次紅色之旅使大家更加堅定了實現公司三年戰略行動方案的信心和決心，是一次重溫革命歷史、堅定理想信念、不忘使命初心的精神之旅，更是一次激勵斗志、昂揚奮進、砥礪前行的實踐之旅。全體黨員將以實際行動傳承和弘揚紅色精神，繼續發揚新四軍的鐵軍精神，以堅定的信念和頑強的毅力，克服一切困難，勇往直前，為公司的發展和壯大添磚加瓦，助力公司在新時代的征程上取得更加輝煌的成績。

為進一步推進蘇中藥業集團“四力”建設，激勵廣大青年基層管理人員及骨干員工立足崗位，牢固樹立勇于擔當、敢于創新，在工作中創新發展的思想觀念，持續增強全體員工的向心力與凝聚力，集團公司于6月28日隆重舉辦了“黨建引領，砥礪前行——傳承蘇中精神，勇擔履職使命”職能演講決賽，以此慶祝中國共產黨成立103周年。此次活動不僅彰顯了集團公司黨建工作的豐碩成果，更深刻弘揚了全體員工的責任擔當與奮斗精神。姜堰區總工會黨組書記、副主席王建寶，黨組成員、副主席顧建軍，羅塘街道黨工委組織委員俞勇，蘇中藥業集團黨委書記、董事長唐仁茂，黨委副書記、工會主席朱善意，副總經理何益民、祝紀文、馬繼梅，財務總監申愛斌等領導出席活動，集團公司各級管理人員和業務骨干百余人參加活動。

活動伊始，姜堰區總工會王書記向蘇中藥業集團頒發了“全國五一勞動獎狀”，這份榮譽是對蘇中藥業全體成員辛勤付出與非凡成就的至高褒獎。集團公司黨委副書記朱總代表全體員工，上臺接受了這份沉甸甸的榮譽。此殊榮不僅是對過去的肯定，更是對未來的期許，它激勵著每一位員工繼續秉承“愛崗敬業，爭創一流”的勞模精神，以更加飽滿的熱情和堅定的步伐，為企業的持續發展注入不竭動力。

在慶祝建黨103周年的特殊時刻，區委黨校孫校長受邀為全體黨員和員工帶來了一場生動的黨課，孫校長以《學史觀今，同奮進共成長 —用“黨史”照亮企業前行道路》為題，用簡潔的語言、生動的事例、清晰的邏輯，從“百年黨史的啟示”“新時代召喚新的企業精神”“新質生產力需要新型勞動者”三方面進行了講課，讓參會人員深入了解了百年黨史是一座寶藏，學習它，可以從中汲取前行的智慧和力量。我們應擔負起自己的責任，與時代共成長，與企業同發展，贏得現場熱烈掌聲。

為了在此次決賽中更好地展現各部門、子公司的風采，集團公司在4月份陸續開展了系列職能演講比賽活動，共計選拔了5位部門、子公司負責人及20位來自各系統的基層管理人員和業務骨干進行崗位職能演講。

首先，由五位來自不同部門和子公司的負責人進行崗位職能分享，他們圍繞“傳承蘇中精神，勇擔履職使命”這一主題，結合各自工作實際，進行了深刻而富有感染力的演講。從管理創新到技術研發，從市場開拓到服務優化，每一個案例都生動展現了蘇中藥業人如何在各自的崗位上發光發熱，用實際行動詮釋了“誠信、務實、傳承、創新”的企業核心價值觀，讓大家充分地感受到了思想火花的碰撞。

緊接著，20位來自集團公司各條戰線的演講者根據抽簽順序輪番上陣，他們或慷慨激昂，或娓娓道來，用各自獨特的視角和真摯的情感，分享了自己對崗位定位、職責使命的深刻理解和對未來發展的美好憧憬。這些演講不僅展現了蘇中藥業員工扎實的專業素養和積極向上的精神風貌，更激發了現場觀眾對于職業價值、企業使命的深刻思考。

經過精彩的比拼，最終來自蘇中藥業固體車間的顧茵獲得一等獎，蘇中藥業數智運營中心丁琳、蘇中醫藥市場戰略部李靜獲得二等獎，蘇中醫藥營銷運營部唐偉萍、蘇中藥業安全環保部陳玉、蘇中醫藥學術推廣三公司沙維獲得三等獎。

集團公司祝總表示，履職盡責是集團公司組織力建設的基礎，各級管理人員要把崗位職責壓實、落實，既要立足現在的管理要求，更要將目光瞄準未來，在管理中創新，順應復雜多變的市場變化。并提出三點建議：

一是部門職能、崗位職責的履行要基于集團公司戰略規劃和業務板塊，服務組織發展。二是在業務執行落地中要對業務的上下游、前后端有清晰的認知，把業務的上下游當作客戶來對待，不斷提升服務質量和輸出。三是在職能履行中要關注價值創造，要在業務發展、管理創新和服務創意，持續改進。

比賽有終點，思想無極限，蘇中藥業集團此次活動進一步凝聚了人心，鼓舞了士氣，為推動企業高質量發展注入了新的動力。未來，蘇中藥業集團將繼續堅持黨建引領，傳承和發揚蘇中精神，團結帶領全體員工不忘初心、牢記使命，履職盡責，為實現企業愿景和目標不懈奮斗。